“好!我们拥有了远大理想,就得脚踏实地,一步一个脚印朝着既定目标前进。”
“员工通常有精神方面与物质方面两种需求,精神需求在于理想信念,在于心情,你可以从一开始就打造家文化,营造长久发展的氛围,你的企业凝聚力就会越来越强大。”
“物质需求的表现形式就是工资与福利,除了月工资,你可以尝试年底分红之类的奖励制度,用以激发员工的工作积极性,你还可以自己给自己发工资,建立公私分明的财务制度,这就使得你的公司比其他公司正规,员工心里的感觉就会不一样。”
“欣梅,这些不是空中阁楼吧?”孙正非说得有点累,就望向赏心悦目的美人儿。
“感觉还是有点高,你能不能再低点?”
赵欣梅嫣然一笑,笑得孙正非春心**漾,不禁手臂又用力,欣梅嘤咛一声,扭了扭,乖巧地依附于他,两人会心一笑,感觉特别温馨。
“你别着急,我是从高讲到低,等一会我就会讲得特别细致,细致到教你怎么具体操作。”
我着急了嘛!赵欣梅没做声,只是乖巧地“嗯”一声,瑶鼻悄悄嗅着那股好闻的味道。
“你对福利有什么看法?”
赵欣梅不想动脑筋,就撒着娇说:“你自己说嘛——别找我打岔——”
真是个迷死人的妖精!
到了这会,孙正非无比后悔长篇大论,他若是一开始就简单说说具体操作,剩余的大把时间玩点暧昧,不香嘛!
他的手掌不由自主地摩挲起来,嘴上赶紧说道:“福利是员工们铁心跟着你打造林海的关键因素,你可以根据财力,逐步提升福利,最终包揽员工的医疗、养老、住房三个方面。”
“那不就是同公家单位一样嘛!”
“看似一样,其实不一样。”
“公家单位的劳动效率不高,盈利能力不强,福利有所不足。而你要在这三个方面全都超过他们。”
“欣梅,你可以假设自己拥有了百亿资产,再回过头来看创业历程,也许你会觉得自己最大的功劳就是种下了一粒树种子,那树种到林海的发展过程,来源于团队的齐心协力,来自于员工的辛勤付出。”
“既然巨额财富是同志们共同创造的成果,那你这女王要不要给予臣民们生活中的基本保障呢?”
“要嘞!”赵欣梅何曾想到孙正非这般能说会道,这分钟,她只有应声虫的份。
“欣梅,你想要成为女王,在于远大理想与抱负,在于激发员工的工作潜力,在于凝聚团队的战斗力,而你,不是任何事情都要亲力亲为。”
“我所说的无为就是最大的有为,并不是说你什么都不用做,你的责任在于脑力劳动,在于掌控大局,在于建立良好机制,在于笼络人心。。。。。。”
孙正非一边说着,一边摩挲。赵欣梅一边听着,她那只早就被松开的纤纤柔指,情不自禁地回以摩挲。
“你别摸我的坨坨,受不了—”孙正非偏着头,好声说道,意思是让她换个地方。
赵欣梅不敢对视,她的手指淘气式地胡乱拨动两下,便乖乖不动了,人儿害羞得一塌糊涂。
孙正非感觉到了她那呯呯心跳,心念一动,温柔说道:“我这边手臂有点麻了,我把你转到左边来,好吗?”
赵欣梅“嗯”了一声,细不可闻。
「在古代,溥天之下,莫非王土。现如今,私人公司的经济利益分配,全由老板说了算,二者有异曲同工之妙。」