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第134章 挖掘人才蓄势力(第1页)

这四个人的底细。

楼长安已调查过。

找这四个人加入管理层。

也並非一时心血来潮。

早在擬定那份矿场的晋升制度之时。

他就有了招揽人才的计划。

三个家主不可能长期守在矿场中,所以楼长安打算在矿工里面,挖掘一些可用的人才出来。

然后把一些琐事交给他们,让他们逐步得到锻炼。

最终把矿场的部分管理权,交给这些人。

这次尝到了矿场利润的甜头之后。

楼长安也终於明白了,为何王家与其他筑基家族,拼了老命想拿下矿场的名额。

因为里面的利益,足够撑起筑基家族的成长。

矿场经营,並没有他想像中那么难。

所以,若有机会。

他未来会继续爭取坐镇更多矿场。

管理矿场的人才,需提前栽培。

不然到了用时,才发现手里无人可用。

在外面招聘的人,楼长安並不放心。

另外,坐镇矿场后,楼家的发展趋势,也开始从暗里转向了明面上。

这註定是一条爭锋之路。

所以,他也要像筑基家族那般。

培植一些自己的势力了。

人才也是一种资源,家族必须要有人才打底,方能立於不败之地。

仅靠族人的成长,那不知要等到猴年马月。

若是这些人才,拥有可造的潜力,他们日后或许能为楼家所用。

这是双贏。

……

“我也愿意!”

“算我一个。”

“我也是。”

看到有人开口,其他三个矿工也咬了咬牙。

纷纷走上前道。

其实他们方才的犹豫,並非是目光短浅。

而是在衡量,跟著楼长安做事,到底值不值。

挖矿並非长久之计。

但参与矿场管理,就是长久之计了?

身为散修,他们很清楚。

在这个实力为尊的世界,自己无论如何选择,都註定会成为家族的牛马。

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