这四个人的底细。
楼长安已调查过。
找这四个人加入管理层。
也並非一时心血来潮。
早在擬定那份矿场的晋升制度之时。
他就有了招揽人才的计划。
三个家主不可能长期守在矿场中,所以楼长安打算在矿工里面,挖掘一些可用的人才出来。
然后把一些琐事交给他们,让他们逐步得到锻炼。
最终把矿场的部分管理权,交给这些人。
这次尝到了矿场利润的甜头之后。
楼长安也终於明白了,为何王家与其他筑基家族,拼了老命想拿下矿场的名额。
因为里面的利益,足够撑起筑基家族的成长。
矿场经营,並没有他想像中那么难。
所以,若有机会。
他未来会继续爭取坐镇更多矿场。
管理矿场的人才,需提前栽培。
不然到了用时,才发现手里无人可用。
在外面招聘的人,楼长安並不放心。
另外,坐镇矿场后,楼家的发展趋势,也开始从暗里转向了明面上。
这註定是一条爭锋之路。
所以,他也要像筑基家族那般。
培植一些自己的势力了。
人才也是一种资源,家族必须要有人才打底,方能立於不败之地。
仅靠族人的成长,那不知要等到猴年马月。
若是这些人才,拥有可造的潜力,他们日后或许能为楼家所用。
这是双贏。
……
“我也愿意!”
“算我一个。”
“我也是。”
看到有人开口,其他三个矿工也咬了咬牙。
纷纷走上前道。
其实他们方才的犹豫,並非是目光短浅。
而是在衡量,跟著楼长安做事,到底值不值。
挖矿並非长久之计。
但参与矿场管理,就是长久之计了?
身为散修,他们很清楚。
在这个实力为尊的世界,自己无论如何选择,都註定会成为家族的牛马。